公司单方面解除劳动合同，该如何赔偿员工

我们公司因为生产经营发生困难，需要裁减人员。 具体措施如下：终止所有人员的劳动合同，因工作需要需继续留用的重新签定合同，不需要的解除劳动关系。 请问：这样做是否合法？被解除劳动关系的该怎么赔偿？ 我看《劳动合同法》上没有关于因生产经营发生困难而裁减人员需要赔偿的说法。