我该怎样面对断掉的合同

你好！你们单位打的就是这个小心眼，作为劳动者在现在供大于求的劳动力市场上，还是处于弱者的地位。你们单位的行为有规避法律之嫌，国务院在制定劳动合同法实施条例时试图明确解决这种现象，但好像没有实现。你目前恐怕只能顺从单位，但并不意味着认可。等你再次上岗后，可以考虑通过劳动争议仲裁确认单位规避法律，要求直接认定你们之间已经存在无固定期限劳动合同关系。