非工伤突发病住院用人单位有哪些该负的责任

司法 时间:2026-08-23 05:01:52 阅读:9159
我公司一员工因心肌梗塞突发住院,无家人在一起,请问公司有没有义务派人护理,及医疗费用问题{有买保险},工资如何发放。如果公司未派人护理可否要求其赔偿护理费

最佳回答

无私的小白菜

俭朴的小蚂蚁

2026-08-23 05:01:52

尽快联系他的家属,公司没有派人护理的法律义务,医疗费可以报销,病假期间支付不低于最低工资标准80%的工资。

最新回答共有4条回答

  • 聪明的白开水
    回复
    2026-08-23 05:01:52

    尽快联系他的家属,公司没有派人护理的法律义务,医疗费可以报销,病假期间支付不低于最低工资标准80%的工资。

  • 过时的冥王星
    回复
    2026-08-23 05:01:52

    非工伤,应当尽快通知员工家人,工资参照企业规章制度处理。

  • 平淡的战斗机
    回复
    2026-08-23 05:01:52

    同意仇律师意见

上一篇 外婆的房子该怎么分

下一篇 期满后有优先合作权