象我这种情况怎么补偿

具体要根据你的情况看。比如天津市的最低工资是820元，补偿是按本人工资算，工资不能低于最低工资标准。另外，是否在工作期间单位给你按规定缴纳了各项保险等。

2400的补偿，社保办没有，如果没有，还应赔偿。

按你的平均工资计算。

我在2008年4月份定的合同。

在本单位工作每满一年给一个月工资的补偿，不满一年的部门，如果满半年也按一个月计算，不满半年的按半个月工资计算。补偿标准的这一个月工资是你离职前十二个月的平均收入，包括基本工资、奖金等总的收入。