大学生实习合同

您好！该大学生可以与您单位建立劳动合同，只是在签订劳动合同时，考虑她何时要返校，时间约定清楚。如果劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。另外，关于实习期间的工资，应该按照《劳动合同法》第二十条“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”之规定标准支付。

大学生没有毕业到你公司实习的，你公司应当与学校订立相关实习协议，该大学生与你公司并不发生劳动关系。

与公司构成劳务关系,可以签订劳务合同进行约定。