请问企业有没有违法

司法 时间:2026-04-07 02:01:21 阅读:3703
我在一企业工作了3。7年,现在企业处于困难时期,每天员工都没有正常工作,在领导安排下,天天培训,军训。。。干些杂事,工作时间比原来还多半小时,每天8。5小时,天天上班。企业给我们的每月工资960元。《宁波最低工资》 我们2008年有签3年合同。计划至少到明年开年才有可能开业生产。培训计划表已经计划到过春节了。 请问企业有没有违法?是不是变相裁员?

最佳回答

精明的导师

仁爱的萝莉

2026-04-07 02:01:21

企业行为不算变相裁员,超时工作可以要求企业支付加班费。

最新回答共有4条回答

  • 文艺的热狗
    回复
    2026-04-07 02:01:21

    企业行为不算变相裁员,超时工作可以要求企业支付加班费。

  • 笨笨的柜子
    回复
    2026-04-07 02:01:21

    超过时间可以要求加班工资。但是现在企业也不容易,能把工作保住就不错了!春节后也没多少时间了,忍忍吧!————满意请采纳!

  • 微笑的草丛
    回复
    2026-04-07 02:01:21

    企业没有违法,如果超过时间可以要求加班工资。

上一篇 货运物品丢失问题

下一篇 个人公积金贷款后,再进行商业房贷时应不应被确认为第二套房贷?