合同没有到期,被裁员该怎么补偿

司法 时间:2026-10-22 07:25:46 阅读:7181
上午上班,到下班时说明天不要来了

最佳回答

爱笑的手链

可爱的洋葱

2026-10-22 07:25:46

根据劳动合同法的相关规定,如果是合法的裁员,那是每工作一年一个月的工资。

最新回答共有6条回答

  • 勤劳的朋友
    回复
    2026-10-22 07:25:46

    根据劳动合同法的相关规定,如果是合法的裁员,那是每工作一年一个月的工资。

  • 开放的太阳
    回复
    2026-10-22 07:25:46

    如提前解除劳动合同,按你工作年限,每满一年赔偿两个月工资,不满一年按一年计算。

  • 过时的路人
    回复
    2026-10-22 07:25:46

    如果无合法理由解除属违法解除,应按工龄一年补两个月来计算。

  • 俏皮的大炮
    回复
    2026-10-22 07:25:46

    单位这种行为是违法的。或者要求单位双倍赔偿经济补偿金。

  • 妩媚的芝麻
    回复
    2026-10-22 07:25:46

    可以主张经济补偿

上一篇 工资待遇不平等,没有任何保健,我们集体职工要求变全民可以吗

下一篇 我们可以提起民事诉讼吗