为人事外包出去了，是否该签订正式合同，我们怎么维护自己利益
我们属于银行卡中心，为人事外包出去了，但再该单位任职2年了是否该签订正式合同，单位并且规定如销售任务2个月没完成给予劝退。 我们怎么维护自己利益。这个合法吗?
最佳回答
潇洒的钢铁侠
2026-08-23 08:45:18
如果没有签定劳动合同，可以到劳动监察大队投诉,或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
最新回答共有2条回答
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2026-08-23 08:45:18整齐的小兔子
回复如果没有签定劳动合同，可以到劳动监察大队投诉,或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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