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为人事外包出去了，是否该签订正式合同，我们怎么维护自己利益

司法时间:2026-04-04 20:06:41 阅读：8283

我们属于银行卡中心，为人事外包出去了，但再该单位任职2年了是否该签订正式合同，单位并且规定如销售任务2个月没完成给予劝退。我们怎么维护自己利益。这个合法吗?

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迷人的微笑

陶醉的樱桃

2026-04-04 20:06:41

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如果没有签定劳动合同，可以到劳动监察大队投诉,或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

最新回答共有2条回答

火星上的菠萝
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2026-04-04 20:06:41
如果没有签定劳动合同，可以到劳动监察大队投诉,或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

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