解除合同的待遇该如何算为好
我父亲在家化学厂工作到了近8年,但一直没有签订合同.2008年底,老板通知他年底不用上班了.所有的费用问题没有谈.我父亲去问,他告知过几天去领,但工资只按800元的工资算,他的工资卡上是900元.在上班期间他的保险都没有买.请问我父亲的问题该如何解决?谢谢!
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应该为事实劳动关系。单位解除劳动合同,应按工作年限给予经济补偿,且从2008年1月1日后,应当签订劳动合同而单位没有签订。你们可申请劳动仲裁,要求单位给付08年2月起的双倍工资并给付解除劳动合同的经济补偿金。
最新回答共有2条回答
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2026-04-06 16:54:42细腻的镜子
回复应该为事实劳动关系。单位解除劳动合同,应按工作年限给予经济补偿,且从2008年1月1日后,应当签订劳动合同而单位没有签订。你们可申请劳动仲裁,要求单位给付08年2月起的双倍工资并给付解除劳动合同的经济补偿金。
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