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公司在试用期三个月解雇了我!

司法时间:2026-04-07 01:47:42 阅读：8055

大家好！我是在一家外企上班，从2008年10月7日进入公司上班，进入公司有签合同。合同期是三年，试用期是三个月,合同里面写到2009年1月6日到试用止。7号早上公司跟我说要解雇我。请问各位。我这样是不是已经转正了吗？还是没转正的。今天（1月7日）我到底该不该计入试用期？还是？请大家指点我，帮帮我，谢谢大家帮忙！

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隐形的灯泡

高高的哑铃

2026-04-07 01:47:42

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你三个月的试用期应该是从2008年10月7日起，至2009年1月6日止。如果劳动合同中对于你到期转正有特别规定的话，那么从2009年1月6日24时起，你就通过了试用期。那么1月7日公司解雇你，就不属于试用期解除，而属于违法解除，你可向公司主张经济补偿金。

最新回答共有3条回答

追寻的黑猫
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2026-04-07 01:47:42
你三个月的试用期应该是从2008年10月7日起，至2009年1月6日止。如果劳动合同中对于你到期转正有特别规定的话，那么从2009年1月6日24时起，你就通过了试用期。那么1月7日公司解雇你，就不属于试用期解除，而属于违法解除，你可向公司主张经济补偿金。

清爽的蜡烛
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2026-04-07 01:47:42
解雇应当出具书面通知。否则不合法。

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