员工入股分红合法吗

公司经营情况良好,为了让稳定员工和让员工获取更多物质利益,公司拟设置员工持股计划: 一、持股人员必须为职工；职工离职必须退股； 二、持股期限一年；期限届满，公司和职工可选择不订协议或续订协议； 三、持股职工非注册股东，但可与注册股东一样享受公司的一定比例的利润分红；若公司无利润，则持股职工也无分红；若公司亏损，持股职工不承担亏损责任，并可选择在离职或协议到期保本退股；公司的亏损仍由注册股东承担。 四、公司入股意向强，金额可达七八百万。 问以上的设置会涉嫌非法集资吗？有可能会构成犯罪吗？