是雇佣还是分工

司法 时间:2026-04-04 17:28:19 阅读:3058
2009年元月4日晚凌晨一点左右,我哥哥(是做户外广告的)在天虹商场门前的彩虹门上取广告条幅时不慎摔下,导至头颅大量出血送入工农兵医院急救,他的老板当时为他支付医药费1500元,之后再未支付任何费用。后上午10点左右院方通知需再交纳5000元,负责停药。后忙借钱,缴纳.我哥哥经过急救之后,现在情况好转。后找到他老板让他进一步支付医药费,他拒绝说,他是分包工给我哥哥做的,等于没有他什么事。但是我哥哥并未收到定金及任何费用。而且我哥哥去户外工作时,当时并未带任何工具,是用他老板提供楼梯(楼梯是天虹商场的)上去工作的。而他上去工作后,下面并没有没有人给他扶楼梯。他老板是问了句没有问题吧!就走了。请问我哥哥是不是应该由他支付医药费等各项费用呢?

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舒适的黄豆

凶狠的棒球

2026-04-04 17:28:19

应当了解具体情况然后才能区别是雇佣还是承揽。雇佣关系雇主要承担责任,承揽关系定做人不承担责任。可以与律师面谈咨询。

最新回答共有4条回答

  • 无私的溪流
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    2026-04-04 17:28:19

    应当了解具体情况然后才能区别是雇佣还是承揽。雇佣关系雇主要承担责任,承揽关系定做人不承担责任。可以与律师面谈咨询。

  • 安详的老虎
    回复
    2026-04-04 17:28:19

    你哥哥无论与其老板之间是雇佣还是劳动合同关系,其老板对你哥哥的受伤,都应该承担责任,如果协商不好,就立即起诉他。

  • 粗心的方盒
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    2026-04-04 17:28:19

    工伤的费用由公司承担。

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