请问我该用什么法律保护我自己呢

我从2008年8月25日入职,一进公司就说好制度和工资,试用期工资1500元,试用过后1700元,但是没有书面证明,试用期为两个月,10月25日那天和公司签了合同,签合同的时候没人在现场.合同期为2年(包括试用期两个月),但是合同里面只有基本工资860,加班费什么之类都没有!现在试用期满了,但是跟我进来时说的却不一样,公司也承认当时是给1700,但是现在工资只给了1600,说公司改了制度,但我却没有收到公司改制度的任何书面通知.但发的工资却少了100元.然后再给我补了一份调资通知(基本工资1600)但我却没签收. 请问我现在该怎么办???(急)谢谢