试用期怀孕了可以被裁员吗
我于2008年8月13日进入公司，并签订了三年的劳动合同，试用期六个月，也就是要到2009年2月才能转正，2008年12月30日公司通知裁员，想请问一下公司要补偿哪些费用，多少标准？
试用期怀孕了可以被裁员吗?
现与公司签了三年合同,试用期为六个月,合法吗?
最佳回答
昏睡的奇异果
2026-08-24 07:08:00
试用期怀孕用人单位可以解除劳动合同，但需要证明你不符合录用条件，正常裁员需要给一个月的代通知金，外加半个月的补偿金。合同期为三年，试用期可以约定六个月
热门文章
- 康达学院专转本五年制
- 高考一个考场分ab卷吗
- not only but also用法
- 某物体做自由落体运动，从释放开始计时，则物体在前2s内的平均速度为______m/s，物体下落2m时的速度大小为______m/s．
- 三角函数公式大全表格
- 地理中考必背知识点2022
- 2013-2014学年小学六年级科学上学期期末考试试卷及答案
- 人教版2014-2015学年小学五年级英语第二学期期中教学质量检测试卷及答案
- 【Linux驱动开发】设备树详解（二）设备树语法详解
- 别跟客户扯细节
- 在别的城市买房子能落户吗
- 卖房前要把装修贷还完吗
- 高中政治教学提高教学效果的方法探究
- “互联网+”背景下的初中英语课堂教学改革与创新策略研究
- 2022年终止合同范本
- 租房合同范本范文
- 如何挑选土豆
- 如何挑选土鸡