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试用期怀孕了可以被裁员吗

司法时间:2026-04-02 20:23:48 阅读：3239

我于2008年8月13日进入公司，并签订了三年的劳动合同，试用期六个月，也就是要到2009年2月才能转正，2008年12月30日公司通知裁员，想请问一下公司要补偿哪些费用，多少标准？试用期怀孕了可以被裁员吗? 现与公司签了三年合同,试用期为六个月,合法吗?

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文艺的可乐

动听的西牛

2026-04-02 20:23:48

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试用期怀孕用人单位可以解除劳动合同，但需要证明你不符合录用条件，正常裁员需要给一个月的代通知金，外加半个月的补偿金。合同期为三年，试用期可以约定六个月

最新回答共有4条回答

俏皮的花生
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2026-04-02 20:23:48
试用期怀孕用人单位可以解除劳动合同，但需要证明你不符合录用条件，正常裁员需要给一个月的代通知金，外加半个月的补偿金。合同期为三年，试用期可以约定六个月

含蓄的大门
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2026-04-02 20:23:48
孕期不能被裁员。如果被裁，属于违法，必须按经济补偿金双倍来赔偿，大体是1个月工资，另外可以要求一个月代通金。合同3年，试用期6个月是合法的。

超帅的胡萝卜
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2026-04-02 20:23:48
不可以的

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