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公司解除合同赔偿金问题

司法时间:2026-08-23 07:53:43 阅读：4997

公司面临金融危机,裁员40%,想与我解除合同,12月15日正式通知我的.公司想要我自己写辞职报告,并答应我半个月补偿金,我来公司有5个月,并签订了正式劳动合同,是,16日我递交了辞职报告,日期写的是1月15日正式离职,并对人事经理谈了话,进行了录音.请问我能按照合同在公司上班到15号吗? 还有半月的补偿金我能拿到手吗?公司会不会因为是我主动递交的辞职报告还不给吗? 我如果在公司呆到15日,这之前的工资会发给我吗? 以上这些要是不给我该怎么办? 或者拖欠到下个月再给如何?

最佳回答

跳跃的小懒虫

谦让的灯泡

2026-08-23 07:53:43

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看你的录音了，如果录音记载了是公司要你写辞职的，就可以得到半个月的补偿。你可以一直到15号再离职，工资应发到你离职当天。一般都是在交接完工作时给，如果拖延可以申请仲裁，但如果只是一个月时间，容忍一下较好。

最新回答共有8条回答

仁爱的夏天
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2026-08-23 07:53:43
看你的录音了，如果录音记载了是公司要你写辞职的，就可以得到半个月的补偿。你可以一直到15号再离职，工资应发到你离职当天。一般都是在交接完工作时给，如果拖延可以申请仲裁，但如果只是一个月时间，容忍一下较好。

苹果豌豆
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2026-08-23 07:53:43
主动自愿辞职是没有补偿的，如你的录音能证明是公司裁员让你写的，并且公司也愿意按其原来答应的给半个月工资补偿，工资发到你实际离开日就行了。严格讲，经济性大规模裁员是可以不给补偿的。

感性的白羊
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2026-08-23 07:53:43
一般说来主动辞职没有经济补偿。不过你有证据证明则可以要求。另外工作满半年经济补偿应该是1个月的工资。

乐观的红牛
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2026-08-23 07:53:43
如你的录音能证明是公司要你主动辞职的，你可以得到相关赔偿。

健壮的树叶
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2026-08-23 07:53:43
如你所述有充分的证据证明,你的诉请应该没问题

高兴的翅膀
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2026-08-23 07:53:43
如果你主动申请辞职的话，拿不到补偿金的

称心的吐司
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2026-08-23 07:53:43
主动辞职没有补偿

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