我想问问公司给我的补偿是不是合理的，如果不合理我能不能起诉公司，我签的解除合同的协议有没有影响

**有限公司于2008年12月24号通知我25号到公司本部开会，但到后直接由人事部通知我，由于公司财政危机，公司要跟我解除劳动关系。直接给了我两份文件，一是协议解除劳动合同（经济赔偿一个半月工资，工资仅是基本工资，不包括奖金和补助，我觉得有异议）；二是要求我回家待岗（待岗要求每周回公司报道一次，但我家离北京很远，每周回去很不现实）。在这种情况下，我无奈选了第一种，并签了字。我对月工资的计算方法有异议，并且今年的年终奖也没有。 备注：来公司一年半，合同签的是三年。