1、要裁定该通知无效，应该去劳动仲裁还是直接上告法院；2、要上诉裁定该通知无效的诉讼时效是多久

1、根据《劳动合同法》第四十二条第五款的规定，用人单位不能单方面解除劳动合同。可直接向劳动仲裁委院会申请仲裁，要求用人单位继续履行劳动合同。2、劳动争议申请仲裁的时效自争议发生之日起一年。

你们可以申请劳动仲裁，三年内即将退休(特殊工种)、23年工龄的人, 不能单方面发出解除劳动合同的通知。

1、申请劳动争议 仲裁2、 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年