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合同到期晚签一个月合法吗

司法时间:2026-04-02 16:45:33 阅读：418

公司签订的是一年固定期合同，2008年12月底到期，因公司认为合同内容不是很完善需重新拟定还有其他原因造成合同不能到期续签，新合同预计2月初再与员工签订，请问这样做对公司或员工会存在风险吗

最佳回答

纯情的冷风

娇气的茉莉

2026-04-02 16:45:33

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建议在原劳动合同是期限届满后，不要超过1个月，否则应双倍支付工资。

最新回答共有5条回答

甜美的薯片
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2026-04-02 16:45:33
建议在原劳动合同是期限届满后，不要超过1个月，否则应双倍支付工资。

陶醉的哑铃
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2026-04-02 16:45:33
员工可以要求双倍工资。另外涉及保险缴纳。

昏睡的方盒
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2026-04-02 16:45:33
如超过一个月，对此月的工资你可要求双倍支付。

失眠的云朵
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2026-04-02 16:45:33
可要求双倍支付工资。

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