1:在没有弄清楚补偿方案前我是否在解聘通知上签字

司法 时间:2026-06-05 23:05:13 阅读:5484
关于劳动合同纠纷。 我与公司在2007.4.2签订的为期3年的劳动合同,在11月24日公司通知放假,只发放生活费。在本月的23日收到书面通知,公司要于我在1月24日解除劳动合同。 当时我与公司签订劳动合同时的税前工资为13050元。每周工5天,每天工作8小时.

最佳回答

糊涂的盼望

心灵美的紫菜

2026-06-05 23:05:13

可以根据劳动合同法的相关规定要求用人单位给与经济补偿。

最新回答共有2条回答

  • 眯眯眼的小刺猬
    回复
    2026-06-05 23:05:13

    可以根据劳动合同法的相关规定要求用人单位给与经济补偿。

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