1:在没有弄清楚补偿方案前我是否在解聘通知上签字
关于劳动合同纠纷。
我与公司在2007.4.2签订的为期3年的劳动合同,在11月24日公司通知放假,只发放生活费。在本月的23日收到书面通知,公司要于我在1月24日解除劳动合同。
当时我与公司签订劳动合同时的税前工资为13050元。每周工5天,每天工作8小时.
最佳回答
可以根据劳动合同法的相关规定要求用人单位给与经济补偿。
最新回答共有2条回答
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2026-04-02 17:32:07简单的心情
回复可以根据劳动合同法的相关规定要求用人单位给与经济补偿。
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