续签合同，其他同事都有写书面申请续签合同，是否可以按照新的劳动法进行维权

我是2006年12月5号进医院收费部门的，我们这上班是一两天两晚，休两天两晚，因为我们收费室只有两人，两人轮班。到目前为止只签过一次合同，合同期满后未续签。2008年整个没签，当时我们业务院长有拿通知给我看，我看了提出过疑问，他的答复是问清上级后，答复，我就说好，问清楚后我再签，从此后就没有下文了我至今示签。现在2008年12月18号有发一通知，续签合同，我就提出我2008年一年都未签合同。院长说他忘记了，现在我准备2009年1月1号去做近视眼手术，以提前一个多月（2008.11.26.)交有书面的请假条，请假一星期，现在我就快去做手术了，而院长说没人上班为由叫我推迟手术，还说不行就只好请示上级，意思就是辞退。其他同事都有写书面申请续签合同，我没有。现在如果我被 辞退我是否可以按照新的劳动法进行维权。请给予帮助！具体的法规？