保密协议的问题

司法 时间:2026-04-02 19:30:14 阅读:6910
您好,因为我是从事技术性的工作,公司现在要和我们签订保密协议,规定离职后两年内不能从事这一行业相同或相似的工作,公司给予补偿3000元,而如果我们违反协议要赔偿公司3万元,我现在的工资是2000元左右,请问这个协议合法吗,如果我们签了,有法律效力吗? 另外公司给予的补偿有标准吗? 谢谢您的回复!

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敏感的小蝴蝶

哭泣的小甜瓜

2026-04-02 19:30:14

这个协议合法,你们签字有是有法律效力的。 补偿标准法律没有规定。

最新回答共有5条回答

  • 甜美的楼房
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    2026-04-02 19:30:14

    这个协议合法,你们签字有是有法律效力的。 补偿标准法律没有规定。

  • 认真的哈密瓜
    回复
    2026-04-02 19:30:14

    江苏省金匮律师事务所虞晓锋律师对你的问题回答如下: 竞业禁止的补偿标准现有的法律没有明确的规定,但是用人单位不能因此而违背公平原则,在本案中单位利用法律规定的不完善与劳动者签订了违背公平原则的协议,建议你通过仲裁的方式对相关条款进行变更或者确认此协议无效。

  • 丰富的铃铛
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    2026-04-02 19:30:14

    这个保密协议是合法有效的。竞业限制补偿没有具体的标准。

  • 年轻的曲奇
    回复
    2026-04-02 19:30:14

    该协议具有法律效力,公司给予补偿没有固定的标准。

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