律师您好,有关劳动方面的法律问题请教您
我在我们单位已经工作了5年,现在已结婚怀孕,目前已怀5多月,公司有意思要辞退我。因为我单位有医保,而怀孕6个月时才应该去医院建档,目前公司一直推迟不给我办医保的手续(表),使我不能去医院,不知道如果他们在最近辞退我的话,我会不会在生孩子时,没有办法用医保卡进行报销。并且在辞其他人时,单位总是拖着不给办养老手续,我单位给我们上有养老保险,但月月扣我们的钱,却一直没给我们交过。等辞时才给补上。如果他们拖我2年到3年时间,还不让我迁出养老保险,我该怎么办?
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劳动法规定员工怀孕期间不得辞退员工,你公司如辞退你属于违法行为,届时你可以主张自己的合法权益,并可向劳动管理部门进行控告,要求用人单位撤销错误决定,也可以申请劳动争议仲裁。建议聘请律师协助处理。
最新回答共有2条回答
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2026-04-04 18:43:02寂寞的衬衫
回复劳动法规定员工怀孕期间不得辞退员工,你公司如辞退你属于违法行为,届时你可以主张自己的合法权益,并可向劳动管理部门进行控告,要求用人单位撤销错误决定,也可以申请劳动争议仲裁。建议聘请律师协助处理。
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