律师您好,有关劳动方面的法律问题请教您

司法 时间:2026-04-04 18:43:02 阅读:1851
我在我们单位已经工作了5年,现在已结婚怀孕,目前已怀5多月,公司有意思要辞退我。因为我单位有医保,而怀孕6个月时才应该去医院建档,目前公司一直推迟不给我办医保的手续(表),使我不能去医院,不知道如果他们在最近辞退我的话,我会不会在生孩子时,没有办法用医保卡进行报销。并且在辞其他人时,单位总是拖着不给办养老手续,我单位给我们上有养老保险,但月月扣我们的钱,却一直没给我们交过。等辞时才给补上。如果他们拖我2年到3年时间,还不让我迁出养老保险,我该怎么办?

最佳回答

危机的鞋子

粗暴的枫叶

2026-04-04 18:43:02

劳动法规定员工怀孕期间不得辞退员工,你公司如辞退你属于违法行为,届时你可以主张自己的合法权益,并可向劳动管理部门进行控告,要求用人单位撤销错误决定,也可以申请劳动争议仲裁。建议聘请律师协助处理。

最新回答共有2条回答

  • 寂寞的衬衫
    回复
    2026-04-04 18:43:02

    劳动法规定员工怀孕期间不得辞退员工,你公司如辞退你属于违法行为,届时你可以主张自己的合法权益,并可向劳动管理部门进行控告,要求用人单位撤销错误决定,也可以申请劳动争议仲裁。建议聘请律师协助处理。

上一篇 我是善意取得,是否颁证做出具体行政行为但是房管局无视法律在判决下达两个多月后给我下了个《不予登记通知书》就是说我没去过户登记,按照《房屋登记办法》第八十一条规定也是善意取得者除外哪位好律师帮我们打这《

下一篇 怎么要回工资