是否要付违约金

只要不是违反保密协议和培训服务期的约定，那就不要支付违约金。签合同没有什么需要注意的，要么签，要么走人，就这么简单。单位不可能给你商量的余地的，劳动合同都是他们精心设计好的。

1、劳动合同期限；2、工作内容和工作地点；3、工作时间和休息休假；4、劳动报酬；5、社会保险；6、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；8、补充保险和福利待遇等。