这样的竞业限制合法吗

司法 时间:2026-04-02 18:03:12 阅读:9518
我是一名大学生,暑假期间加入了一家教育服务有限公司,其实是普通的家教公司,由他们提供教室和生源,我们在哪里教课,他们付给我们工资。合同一年的,合同上有两条:1、乙方(我)在职期间以及离职后一年内,不得同时在与本公司经营相似的企业、团体以及与本公司有业务关系的企业团体工作。若有违反,罚款5000~20000元,且甲方(公司)保留民事诉讼权利 3、乙方在合同期满后两年以内,不得建立与本公司经营相似的企业、团体、组织。若有违反,罚款20000~50000元,甲方保留民事诉讼权利。 除此之外与经济有关的只有工资制度:1、甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行课时制工资,工资按月发放以现金的方式支付(寒暑假例外),具体工资制度见附表 2、甲方根据乙方的工作性质和企业经营状况,将对乙方的车旅费予以适当报销。

最佳回答

愤怒的花生

调皮的煎饼

2026-04-02 18:03:12

解释过,如果在你离开后公司给你支付竞业禁止补偿金,则你在要求的时间内不能够从事相关行业。否则可以。

最新回答共有4条回答

  • 现代的季节
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    2026-04-02 18:03:12

    解释过,如果在你离开后公司给你支付竞业禁止补偿金,则你在要求的时间内不能够从事相关行业。否则可以。

  • 斯文的大雁
    回复
    2026-04-02 18:03:12

    如果在合同期限内你还未毕业,合同无效;如果在合同期限内你毕业了,合同部分有效,部分无效。

  • 忐忑的超短裙
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    2026-04-02 18:03:12

    如果有补偿,约定是有效的。

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