终止劳动合同赔偿金问题
我与【**厂】签订正式劳动合同,工作已满10年。10年之后曾经发生工伤,因出了工伤疗养期间未去上班,被单位解除劳动合同。
后来**厂被瑞典收购,改名【***有限公司】,我在2008年4月1号二次招工时与【**有限公司】签订正式劳动合同,1年合同期,09年4月终止。
因单位不景气,协议提前解除劳工合同,对赔偿金不满意。
我想知道赔偿标准是按照我【青州液压件】加【瀚德液压件】总体工龄赔偿还是只跟【瀚德液压件】工龄赔偿。
谢谢海滨律师,劳烦为我解答!
恳谢!
最佳回答
工伤修养期间,单位不能解除合同,如果,以前的工龄没有补偿, 需要连续计算损失。
最新回答共有2条回答
-
2026-04-02 19:59:26缥缈的短靴
回复工伤修养期间,单位不能解除合同,如果,以前的工龄没有补偿, 需要连续计算损失。
热门文章
- 康达学院专转本五年制
- 高考一个考场分ab卷吗
- not only but also用法
- 某物体做自由落体运动,从释放开始计时,则物体在前2s内的平均速度为______m/s,物体下落2m时的速度大小为______m/s.
- 三角函数公式大全表格
- 地理中考必背知识点2022
- 2013-2014学年小学六年级科学上学期期末考试试卷及答案
- 人教版2014-2015学年小学五年级英语第二学期期中教学质量检测试卷及答案
- 【Linux驱动开发】设备树详解(二)设备树语法详解
- 别跟客户扯细节
- 在别的城市买房子能落户吗
- 卖房前要把装修贷还完吗
- 高中政治教学提高教学效果的方法探究
- “互联网+”背景下的初中英语课堂教学改革与创新策略研究
- 2022年终止合同范本
- 租房合同范本范文
- 如何挑选土豆
- 如何挑选土鸡
