如过违约要5000违约金

你可以以合同书上的有关条例对公司进行申辩，当改变工种或工作环境时你可以有权终止合同。

根据劳动合同法的规定，只有劳动者在违反竞业避止条款（劳动合同中约定在一定条件下不得从事相关工资）和用人单位为培训劳动者而发生培训费时，劳动者解除劳动合同才会有违约金，其他情况下用人单位不得要求劳动者支付违约金

您为高学历人才，有着较好的就业前景和理想。人生在世总要讲究一些。所以我们在做事时，一要依法、二要依约。既然当初有此约定宜按此约定承担责任后，另谋高就。而规避法律的作法，虽可取得一定利益，但有损人格。祝你顺利。

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把你的个人原因与公司说明，与公司协商解决可以不交违约金。