都未与这些人解除劳动合同，难道这些行为不比交通事故更恶劣

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。法律中讲的可以学理上叫授权性条款，即用人单位可以选择解除或者不解除，原则上选择的权利属于用人单位。原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》上说： 劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的，用人单位可以解除劳动合同。当然单位处理不公平也是不当，你有权申请劳动争议仲裁，但胜的机率不太大。

劳动法第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（四）被依法追究刑事责任的。劳动合同法第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（六）被依法追究刑事责任的。法律对你的情况规定的特别明确，是符合法律规定的，即使你申请仲裁，也不会得到支持。

你好，你的情况属于劳动法第二十五条的规定，你不要攀比别人，赢得机率不大

单位与你之间没有维法。你赢的几率甚微