劳动合同,咨询

司法 时间:2026-06-05 23:03:21 阅读:7359
我单位是外企,近期因为企业效益不好裁员 前几日公司内部有个技能考核,没有说明是裁员,只是说答的不好要培训一周在补考,在单位我也没有犯过什么错误 我没有及格,被单位找到理由 今天给我办了离职手续,我也签字了 但是单位说没有补偿 我去年5月份签的合同,去年12月份又从新签两年的合同,在单位工作不到一年半 我咨询过,说是应该给我一个半月的经济补偿,和解除合同通知金一个月的工资 但现在是年底了,如果单位应该给我一个月的提前通知金,那么年底, 也就是这一个月单位的福利待遇,年终奖(13薪)以及元旦给的福利, 是否也应该给我呢???

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玩命的爆米花

追寻的大白

2026-06-05 23:03:21

请问那就是两个月工资+两个月的25%+ 额外的50%经济补偿,是本人工资的一半还是所有补偿的一半呢?

最新回答共有4条回答

  • 平常的水蜜桃
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    2026-06-05 23:03:21

    请问那就是两个月工资+两个月的25%+额外的50%经济补偿,是本人工资的一半还是所有补偿的一半呢?

  • 美满的方盒
    回复
    2026-06-05 23:03:21

    回答过了

  • 冷酷的黄蜂
    回复
    2026-06-05 23:03:21

    你有2个月的经济补偿金、2个月的经济补偿金的25%的经济补偿金及额外的50%经济补偿金

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