按照劳动合同法第48条规定要双方约定，那我08年以前的工龄不是没有了吗

您好，我想问一下，我是99年6月9日进入一家外资公司，到2008年12月31日合同到期，我的合同是每一年签一次，到现在也有9年半多的工龄了，还没有和我约定的情况下，按照劳动合同法第48条规定要双方约定，现在公司强行的单方面说要终止我的合同，我要想续签的 ，这种情况是怎么样赔偿的，赔偿1个月工还是10个月工资，如果说赔偿我1个月工资，那我08年以前的工龄不是没有了吗？我们公司现在要终止合同的都是有8-9多工龄的员工。现在我们该怎么办？