关于合同未到期，公司宣布解散的经济补偿

我们公司的合同是1年一签（有效期都是一年），从04年4月份到现在已经工作近5年了，并且上次签的合同到09年7月份才到期。但是公司现在以“金融危机，公司支撑不下去”为由，要“解散”，还说新劳动法从08年1月份才生效的，所以只给我们1个月的经济补偿，甚至还说，可以帮我们介绍新的工作，就不再给我们经济补偿了，现在的问题是，这样到底符不符合法律规定。