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合同到期不续签，是否应获补偿金

司法时间:2026-10-22 15:32:01 阅读：8

我与公司签定两年的劳动合同，时间从2006年10月31日至2008年10月30日，合同到期前一周，双方决定不再续签劳动合同，请问在这种情况下，我是否应该获得补偿金？如果是，那么补偿金是多少？谢谢！

最佳回答

细腻的缘分

英勇的羊

2026-10-22 15:32:01



您好！如果单位按照原来的劳动待遇与你续签合同你不签的话，单位是无需经济补偿的。如果单位不同意续签，是需要经济补偿的

最新回答共有8条回答

着急的星星
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2026-10-22 15:32:01
您好！如果单位按照原来的劳动待遇与你续签合同你不签的话，单位是无需经济补偿的。如果单位不同意续签，是需要经济补偿的

健康的故事
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2026-10-22 15:32:01
一样应当得到补偿，1个月工资每年

快乐的苗条
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2026-10-22 15:32:01
相当于两个月工资的经济补偿金

体贴的水蜜桃
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2026-10-22 15:32:01
可以，1个月工资。

大气的飞鸟
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2026-10-22 15:32:01
同意虞律师观点

还单身的煎蛋
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2026-10-22 15:32:01
一个月工资

心灵美的睫毛
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2026-10-22 15:32:01
应该获得补偿金,补偿金是2个月工资。

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