签合同扣押金合法吗

司法 时间:2026-04-02 19:16:07 阅读:1084
2006年7月,我与一诊所签订了5年的合同,并扣了八仟圆钱做押金,合同期满后退还。在2008年7月,因我已成婚,想要小孩,诊所的X线机没有隔离措施,怕影响孩子,所以请假。老板同意,并将合同往后延期。在2008年10月1日,老板打电话来,让我上班,我这时依然还没有怀孕,而且老板同意不再让我接触X线。我就同意上班了。可是在5号,老板突然反悔说不让上班了,说是我自已请的假,就得等到生完小孩才能上。这之后,我又给老板打过电话,和她交涉,均被拒绝。而且她不承认是开除我,也不给我扣掉的八仟圆钱,不给我发薪水,也不给我交保险,而且不许我到别的诊所上班,否则就是我违约,那钱就更拿不到了。我真的不知道要怎么办?

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2026-04-02 19:16:07

根据法律及劳动政策的规定,用人单位一律不得收取员工的任何形式 押金。你完全可以要回你的押金,另外你也可以申请劳动仲裁解决。

最新回答共有2条回答

  • 畅快的月亮
    回复
    2026-04-02 19:16:07

    根据法律及劳动政策的规定,用人单位一律不得收取员工的任何形式 押金。你完全可以要回你的押金,另外你也可以申请劳动仲裁解决。

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