这样的离职过程合法吗

公司要解雇我，因为赔偿不合理，当时就没有在离职通知上签字；现在公司要求我办理离职交接手续，但是又不给出离职通知，这样做合法吗？此时可以申请劳动仲裁吗？ 如果我交接工作之后，公司将我调到到一个待遇很差的岗位，我该如何处理，如果我因此而辞职，会得到经济赔偿吗？