工伤10级应该赔偿多少?

如果已经认定工伤并且为10级伤残，单位是不应该解除你的合同的，您可以到劳动部门申请仲裁，要求劳动部门撤销单位的决定，并补发你的工资，为您安排工作。

申请劳动仲裁,要求单未支付医疗费,误工费\\住院伙食补助费,伤残补助金(6个月本人工资)。如解除合同,要求支付工伤医疗补助金和伤残就业金

应当支付你停工留薪期工资、住院伙食补助、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗和就业补助金等；协商不成，可以申请仲裁。

应当支付你停工留薪期工资、住院伙食补助、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗和就业补助金等；协商不成，可以申请仲裁。

应当支付你停工留薪期工资、住院伙食补助、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗和就业补助金等；协商不成，可以申请仲裁

你可以就工伤保险问题、给付工资问题申请劳动仲裁，问题都能解决。

依据《工伤保险条例》享受工伤待遇。