公司领导利用职务之便将员工出勤纪录修改为旷工

公司领导利用职务之便将员工出勤纪录修改为旷工，我应该怎么办？公司有制度就是连续旷工三天，就等于员自动放弃劳动合同权利。我要怎么样才维护自己的权利？？ 具体情况是这样的：公司就是业务拓展，公司有一部分人员，要搬迁去外地上班，早在两个月前我就提出我不愿意跟随搬迁，想继续留在深圳工作。但是两个月已经过去了，原来我们部门的人基本都已经搬走了，就留下我一个人在深圳，领导们既没有给我安排另外的工作岗位，也没有和我解除劳动合同……所以基本上每天去上班，只是去刷刷上班卡而已，根本没有什么事情可以做。现在公司公司领导利用职务之便将员工出勤纪录修改为旷工，逼迫我自动放弃权利而自离…… 请问懂法律的大哥大姐们，现在我应该怎么办？谢谢大家了！