把寻衅滋事者打成轻伤，我该不该负刑事责任

律师您好： 我的岗位是人事部薪酬管理岗，车间工人李某因病休息一个月，我按照公司规定扣发了他当月的奖金。后来他上班后找到我的办公室，非常气愤的跟我理论，态度极其恶劣！并先出手打了我的后背，当时气愤难奈，当众我还击了他。他见打不过我，随即从口袋里掏出改锥向我刺来，我抓住改锥扔到一边，赤手空拳对他大打出手！结果把他打成了轻伤。 我这属于正当防卫吗？他的行为算不算蓄意伤害？还是寻衅滋事？如果我把它打成了轻伤，我用不用负刑事责任？而如今派出所把我刑拘了，说我致人轻伤。我为公司的公事，执行公司制度反而入狱拘留，我怎么想也想不通。