年末农民工资未

司法 时间:2026-04-02 19:38:03 阅读:7275
本人7月份进了浙江永康的一家工厂。本人跟照我进厂的一个厂长助理口头协议为第1个月为1000圆,第2个月为1200元,第三月为1300元~~每月休息2天~而现在却不按协议拉~~这也就算拉~加班也没有加班费~~连国庆节,厂里放我们假也扣我们工资~~您看我们去哪里说理去~~~好~~这个我忍也就忍拉~~可更让人脑火的是,我家里人叫我回家相亲~其实我也不赞同相亲的~可想想年迈的父母~我还是答应回去~~问题就来了~我11月20号提出辞职,主任签了字,而我去找厂长签字,厂长却不签~非得让我做到他们放假才能够走,他说招不到人~就是不签~好~我就去找老板,你猜老板怎么说~他说,他们厂不是把我从马路上拉进来的,你想进就进,想出就出~~您看 看,我一没有跟他签劳动合同~二我确实有实情要辞工回家,三我就是为厂里着想才提前一月辞工~~可我万万没有想到会是这样~您肯定会说去劳动部门~我去拉~~劳动部门就是拖,今天拖明天明天拖后天~~这里面有个细节《老板是本地人跟这镇上当官的都很熟》您看看我该怎么办,我就是想拿到自己的劳动所得

最佳回答

害羞的白羊

笨笨的紫菜

2026-04-02 19:38:03

你应该直接提出劳动仲裁,这是法律途径。根据你所说,你找的应该是劳动监察,而不是劳动仲裁委员会,一个是行政管理途径,一个是司法途径。要找对路才能解决好。你单位的情况很显然是违法的。不签书面合同,可提出支付双倍工资并要求支付双倍经济补偿金作为赔偿。

最新回答共有2条回答

  • 和谐的汉堡
    回复
    2026-04-02 19:38:03

    你应该直接提出劳动仲裁,这是法律途径。根据你所说,你找的应该是劳动监察,而不是劳动仲裁委员会,一个是行政管理途径,一个是司法途径。要找对路才能解决好。你单位的情况很显然是违法的。不签书面合同,可提出支付双倍工资并要求支付双倍经济补偿金作为赔偿。

上一篇 请问下该怎么办

下一篇 股份制公司董事长8年不公布公司经营情况,其他股东不知公司盈利多少、债务多少,这种情况怎么办