请病假要扣钱可以理解但我一天挣的还没有他扣的多，请问公司的这种规定合法吗

请病假要扣钱我可以理解可公司出了新文件，文件明文规定第一天请病假要扣月奖的百分之5第2天请病假要扣月奖的百分之10第3次则是15%。可是我一天挣的还没有他扣的多如果真的病了这个月不是白做了。我查看了你们网站的案例说是以前公司是以《企业职工奖惩条例》作为法律依据的。但是，这个条例已经在2008年1月15日被废止了，这使得对员工罚款的处理完全丧失了法律依据，即企业无权对员工进行罚款。请问公司的这种规定合法吗！我应该拿什么法律文件来维护自己该如何和公司沟通，盼回 谢谢！