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工厂乱扣工资，甚至不发工资

司法时间:2026-04-06 21:52:38 阅读：102

乱扣工资，在当月的工资里总要找一些微不足道的事来扣取大金额工资，在计计过程中出现一点小问题，但在实际中未造成较在损失，扣500-1000不等的工资，这个厂经常乱扣，然而在开发设计行业有一点小问题很正常，毕竟是设计阶段。然后这个公司又不准员工辞工，说未满三个月扣10天工资。

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朴素的黄豆

热情的手链

2026-04-06 21:52:38

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用人单位克扣工资的，除应足额补发工资外，还应按克扣工资金额的百分之五十至一百支付赔偿金，劳动者因此而辞职的，用人单位还应支付补偿金。劳资双方不能协商的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

最新回答共有5条回答

听话的月饼
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2026-04-06 21:52:38
用人单位克扣工资的，除应足额补发工资外，还应按克扣工资金额的百分之五十至一百支付赔偿金，劳动者因此而辞职的，用人单位还应支付补偿金。劳资双方不能协商的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

危机的果汁
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2026-04-06 21:52:38
建议投诉到当地的劳动监察大队，要求处理。

懵懂的电脑
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2026-04-06 21:52:38
可向劳动监察大队举报或仲裁

笨笨的黑猫
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2026-04-06 21:52:38
到劳动局投诉他!但你一个人的力量是不够的,不能足够证明你说的是对的,因为进工厂都有一些规章制度,多点人能多几份力量!

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