解除无固定期限合同有什么赔偿

公司要解除与你签定的无固定期限合同要符合，劳全法条例》第二九条的规定，如有留用应当优先留用你这种已签定无固定期限合同的员工，如符合上述规定，公司仍需解除与你的劳动合同，公司应当给你经济补偿金，每满一年给付相当于一个月工资的经济补偿金，如需帮助，可来电咨询

你可以要求继续履行合同，不同意以支付补偿金的方式解除合同，单位拿你没有办法，但是你以后日子会不好过，领导给你穿小鞋。

根据工作年限支付经济补偿，若未提前30天，需再支付一个月工资。

根据工作年限进行赔偿,可以要求双倍的经济补偿金。

你好！你可以要求公司给予经济补偿。

一年一个月经济补偿。按年限计算。

双倍赔偿金、代通知金等。

解除的补偿和固定期限是一样的，根据工作年限满一年补一个月，以及待通知金（相当于一个月工资吧）。

经济补偿最多拿12个月要注意：不要主动辞职