工伤事故责任如何划分

如果去吃饭，应该不属于工伤

工伤事故不存在责任划分的问题，如果属于工伤，就应该享受工伤待遇，如果不是工伤，就不享受工伤待遇。我认为如果张某私自开动翻斗车和5个工人私自乘坐翻斗车的行为，如果是为了工作，应当认定为工伤，如果与工作没有关系，就不应当认定为工伤。如果不是工伤，对5名工人的经济损失，应当由张某赔偿。如果5名工人对事故的发生也有过错，应当根据过错程度承担相应的责任。