定向违约！应该怎么办

根据劳动合同法第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 你可以根据以上条款与单位协商解决，如不能解决，可申请劳动仲裁。　

　　你可以解除合同，但必须交纳违约金，用人单位应把证件还给你。《劳动合同法》有相关规定，你可以去查询。

直接申请劳动仲裁就可以了