员工自动离职后又突然诉讼我，怎么办

没有签订劳动合同，应该支付劳动者双倍工资，工资发放要用人单位负责举证，是否解除合同，也要有终止合同的书面协议，用人单位也可以申请劳动仲裁

工资是否发放及发放多少的举证责任在用人单位。如果单位没有证据证明已发工资的情况下,应当支付工资。

1。没有书面劳动合同，要按照劳动合同法的规定，双倍工资；

你积极应诉的 你可以请律师协助解决该问题的

此类案件主要看双方的证明了。

自用工之起满一个月不签订劳动合同的,从满一个月的次日起算双倍支付工资。