试用期离职问题

司法 时间:2026-04-02 20:01:05 阅读:4935
在试用期觉得公司很有问题,就提出了离职,从提出离职到现在已10几天了,公司以负责办理离职的人员不在为由,迟迟不给我办离职,而且试用期单月的工资也拖欠不发,请问这样能否申请劳动仲裁?

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高高的啤酒

愤怒的小兔子

2026-04-02 20:01:05

你这样的情况 可以申请劳动仲裁。 按照劳动法规定,试用期提前3天提出申请,3天以后就可以离职了,以前签了合同,现在合同没有效力了。

最新回答共有3条回答

  • 痴情的乌冬面
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    2026-04-02 20:01:05

    你这样的情况 可以申请劳动仲裁。 按照劳动法规定,试用期提前3天提出申请,3天以后就可以离职了,以前签了合同,现在合同没有效力了。

  • 美好的日记本
    回复
    2026-04-02 20:01:05

    试用期内提前3天辞职即可。试用期单月的工资也拖欠不发,你完全可以申请劳动仲裁解决。

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