自动离职能否获得赔偿

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；    （二）未及时足额支付劳动报酬的；    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

如果公司是依照法律承担了法律的义务，，，如足额发工资，交纳社会保险，，，则不能获得补偿 ，，因此建议你向律师介绍具体情况，，，满意按采纳

您好O~!员工自己申请辞职，单位无需赔偿。

自动离职的，单位无赔偿或补偿责任

自动离职的，单位无赔偿或补偿责任

自动离职可没有补偿。