公司解散,我能争取到什么利益
您好!我是2003年2月1号进入现在这家公司工作的。2008年2月1日合同到期后公司没有及时给续签合同,到了2008年7月1日才签了1年的合同,也就是2009年7月1日到期。公司一直给上了社保,但是没有上住房公积金。社保的基数比上年平均工资低。现在公司要解散,我能争取到的利益是什么呢?
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没有上住房公积金,可以去举报。社保的基数比上年平均工资低。 应该到劳动局请求稽核。
1、2008年2月1日-2008年7月1日 没有签订劳动合同 应该给双倍工资,现在可以要求补1倍的工资。
2、社保没有按照规定的基数上缴,可以要求补缴。
3、按照工作年限给付补偿今年。
最新回答共有9条回答
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2026-04-04 21:49:45忧心的枕头
回复没有上住房公积金,可以去举报。社保的基数比上年平均工资低。 应该到劳动局请求稽核。1、2008年2月1日-2008年7月1日 没有签订劳动合同 应该给双倍工资,现在可以要求补1倍的工资。2、社保没有按照规定的基数上缴,可以要求补缴。3、按照工作年限给付补偿今年。
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2026-04-04 21:49:45单纯的银耳汤
回复可要求单位向你支付经济补偿。如需法律帮助,可与我联系北京市中济律师事务所 牛增科 律师电话:13811967697;E-mail:new029@163。com;QQ:63389998地址:北京市海淀区三里河路15号中建大厦B座5层;邮编:100037
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2026-04-04 21:49:45忐忑的哈密瓜,数据线
回复你的要求大都是合理的 不过目前的问题不是这个的 而是公司解散后你仲裁或者判决后无法执行 或者执行很困难的 你可以与我电话先联系的
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2026-04-04 21:49:45甜甜的外套
回复三项均为合法要求,可以得到支持
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2026-04-04 21:49:45俭朴的缘分
回复1,3项可以获得支持。
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2026-04-04 21:49:45精明的口红
回复要求给予经济补偿
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2026-04-04 21:49:45悦耳的溪流
回复给予经济补偿
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2026-04-04 21:49:45饱满的老师
回复可以要求经济补偿。
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