被迫离职有无补偿金

司法 时间:2026-04-02 18:25:28 阅读:4420
10/28日,在工作时因为工作问题与同事发生争吵,首先是吵骂,后来对方准备冲上来打我,我下意识的为了自卫先动手打了他几下,他也没受什么伤,但是吵架的事情被公司上级知道了,上级要求按厂规处理(厂规规定出手打人者都要开除的),现在我想咨询下,这种情况能够得到补偿吗?(他们这样的厂规合法吗?)

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微笑的猫咪

老迟到的大门

2026-04-02 18:25:28

工厂的规定应经过职工代表大会通过,并向全体员工公示,如果该规定未经此程序指定,该规定是无效的。如果公司开除你,你可以提起劳动仲裁。

最新回答共有3条回答

  • 小巧的保温杯
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    2026-04-02 18:25:28

    工厂的规定应经过职工代表大会通过,并向全体员工公示,如果该规定未经此程序指定,该规定是无效的。如果公司开除你,你可以提起劳动仲裁。

  • 故意的戒指
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    2026-04-02 18:25:28

    公司可以依规定解除劳动关系,并无须补偿。

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