关于新劳工法

不存在着你为用人单位补交社保的问题。现行劳动合同法只规定进行专项培训、兑业限制协议的可以约定违约金。其他的不用承担违约金。建议申请劳动仲裁了。或者去劳动监察大队投诉了。

单位的要求不符合法律规定，你可以向当地劳动监察部门反映。