单位解雇是否合法

如果是公司原因使你无法提供正常劳动，单位应支付你当地最低工资标准80%的最低生活费，如果是解除劳动合同，则需支付你经济补偿金，标准为每工作一年支付一个月的工资。

你好！公司应该按照规定给予你放假期间的工资，不给你放假期间的公司属于公司单方解除劳动合同，需要给予你经济补偿，你可以向劳动部门申请仲裁。

如实质上是为了解除劳动合同，可申请仲裁要求按工作年限补偿。

如公司放你假,可以要求公司按有关规定支付最低工资。