乙肝病毒携带者被移动拒绝在入职门外是合法的吗

司法 时间:2026-10-13 04:53:30 阅读:6115
今年9月15号至21号我在中国移动的入职培训期间,被查出事乙肝携带者。负责人直接和我说可以走了,体检不合格是绝对不能进公司的。回家之后,心里一直不舒服,去哪家公司我心里都有阴影,害怕遭到同样的质疑。但现在不是有法律规定:乙肝携带者不能从事食品、饮食、医疗、卫生、 教育工作,特别是幼儿教育有着一定的限制,航运、海关等相关工作。 请问从事“移动营业员”的工作也不可以吗?移动公司以这样的理由拒绝属于违法的吗?

最佳回答

喜悦的鲜花

高高的凉面

2026-10-13 04:53:30

该公司做法违法。你可以要求起诉该公司,要求支付赔礼道歉,并支付精神抚慰金。

最新回答共有4条回答

  • 暴躁的雪碧
    回复
    2026-10-13 04:53:30

    该公司做法违法。你可以要求起诉该公司,要求支付赔礼道歉,并支付精神抚慰金。

  • 兴奋的老鼠
    回复
    2026-10-13 04:53:30

    企业可以规定体检不合格公司不予录用,不违法。

  • 聪明的衬衫
    回复
    2026-10-13 04:53:30

    你好!你可以起诉移动公司。

上一篇 劳动纠纷中时限已过的如何能胜诉

下一篇 行政处罚的罚款可以减免吗